市场当中的猎头有的时候通过员工处理一些事情的能力，就大概能够判断得出该员工具备的投资价值。为人其实也是一样的，太过于墨守成规的话可能这一辈子都是平庸的。大家其实需要做的往往是在法律和公司规章的框架之内，最大程度的体现自己善于变通的能力。有些第一次接触职场的新人甚至连解除终止劳动合同证明书怎么填的这种事情都处理不好。
一、在我国解除终止劳动合同证明书怎么填?
_____________系我单位员工，性别________，身份证号码__________________________，_________年_____月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”)：
1、协商一致解除(由用人单位提出)
2、协商一致解除(由个人提出)
3、劳动者单方解除
4、劳动者试用期内解除
5、用人单位裁员
6、因用人单位违法，由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)
7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度，由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)
8、因劳动者非过失性原因，由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)
9、其他：_____________________________________________________(法律、行政法规规定的其他情形)
我单位决定从___________年_____月_____日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为人民币_______________元，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计人民币______________元，工资发至__________年_____月份，特此证明。
用人单位(盖章)员工签名：__________
__________年_____月_____日 至 __________年_____月_____日
二、解除劳动合同证明丢失怎么办?
解除劳动合同证明丢失，原单位不给补办，可按以下步骤操作：
1、给原用人单位写出书面申请，请求补发解除劳动合同证明。
2、单位拒绝办理，以该理由向当地劳动仲裁机构申诉。
3、劳动仲裁的裁决书，即是解除劳动合同证明。
还有一种方案，就是去当地劳动局劳动关系可调取，但一般也会推到原单位补办。解除劳动合同证明丢失，劳动者可以要求用人单位为其补办一份解除劳动关系证明，一般用人单位都有存档的。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
如实填写就可以了，而且不见得解除劳动关系公司就都会出具解除劳动合同证明书的，有的时候员工本人接收到的可能直接就是辞退书也说不定，解除劳动合同证明书的这件事情没有大家想的多么复杂，小编感觉到时候真的遇到这种事情应该都会处理的。
