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雇佣17岁童工应该如何处罚
雇佣17岁童工应该如何处罚
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雇佣17岁童工应该如何
处罚
雇佣童工17岁对企业的处罚是:违反劳动
管理
法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下的作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者
拘役
,并处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
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童工
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