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劳动合同改劳务派遣
劳动合同改劳务派遣
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合同改为
劳务派遣
不合法,1、
单位
应支付经济
补偿
金后才能解除劳动合同关系,劳务派遣只是用短期、临时的工作,如果劳动者不愿意,可以要求单位继续履行合同; 2、如果已经连续
签订
两次固定期劳动合同的,单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同,否则从应签订无固定期限劳动之日支付双倍工资。
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劳务
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