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劳务派遣公司签订合同
02-23
签订劳务派遣合同签几年劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。劳务派...
派遣不存在劳动关系
02-25
存不存在劳动关系?通常来说,在商场、劳动者、专柜老板三家关系中,要抓住报酬由商户支付、劳动合同与商户签订这两个事实,商场超市就可以放心得确定这些促销员的劳动关系是与商户建立的。所以很多规范的商场超市在办理促销...
劳务做外包还是派遣好
03-07
劳务外包和劳务派遣区别区别:1.适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法,牵扯到的是劳动关系,劳务外包适用合同法。2.劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实...
劳务派遣外包洽谈工作
02-05
劳务外包和劳务派遣区别区别:1.适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法,牵扯到的是劳动关系,劳务外包适用合同法。2.劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实...
劳动法关于派遣期限的界定
02-29
劳动法关于工龄的规定依据《劳动合同法实施条例》第九条:劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,包括劳动合同法施行前的工作年限。第十条:劳动者非因本人原因从原用人单...
劳务派遣合同工怎么写
03-02
合同工劳务派遣合同工劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式...
劳务派遣营业执照能做劳务外包
03-03
什么是劳务派遣劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动...
法律对劳务派遣的规定究竟有哪些
03-22
法律对劳务派遣的规定究竟有哪些1、经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同;劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位...
如何在劳务派遣关系中订立劳动合同
01-08
如何在劳务派遣关系中订立劳动合同1、《劳动合同法》第五十八条第一款规定:劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事...
劳务派遣合同标准版范本(必备7篇)
01-11
劳务派遣合同标准版范本1甲方:____________乙方:____________根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同劳动期限__________年_...
新法下劳务派遣面临的主要风险有哪些
01-13
新法下劳务派遣面临的主要风险及应对办法新劳动合同法下企业劳务派遣用工风险的应对之策1.遴选资质优秀、合法的劳务派遣公司。劳务派遣公司是否合法、资质是否优秀将直接决定着劳务派遣人员的权利能否得到有效的保障...
劳务派遣协议期限规定
02-24
劳务派遣协议期限有多长根据《劳动合同法》第五十八条的规定,劳务派遣合同期限跟工资的支付如下:劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明...
劳务派遣工伤的费用怎么计算
03-22
劳务派遣工伤的费用怎么计算可以去当地的社保部门进行工伤认定,看自己是与派遣公司还是实际的用工单位之间存在劳动关系。1、劳动者虽与用工单位无法律关系,但如果劳动者发生工伤、死亡、医疗等特殊情况,必要时,用工单位...
劳务派遣收入证明模版
03-06
我是劳务派遣,申请公租房需要收入证明盈利方式:管理费:通过自身招聘或用工单位招聘员工,与派遣公司签合同,派遣公司对劳务派遣人员进行管理,收取管理费,一般根据人头来收费,即每人每月多少钱,根据岗位性质和招聘难度有差别人事...
2024年劳务派遣清退
03-03
劳务派遣第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定...
劳务派遣人员派遣合同期限
01-31
劳务派遣人员派遣合同期限1、劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于五十万元。劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应...
怎么分清劳务派遣和劳务分包?
03-03
劳务派遣和劳务分包你好,劳务派遣和劳务分包的主要区别为:劳务分包指计件或者计时的方式把工程的劳务分包给劳务承包人,由工程承包人支付劳务报酬。也就是:甲施工单位承揽工程后,自己买材料,然后另外请乙劳务单位负责找工人...
招聘网第三方劳务派遣合同
02-29
劳务派遣具有三方主体在标准劳动关系中,存在两个主体,即用人单位和劳动者,双方的权利义务是单纯的“一对一”模式,没有第三方的介入。在发生劳动争议时,劳动者只需将用人单位作为被诉主体,最终承担责任的也只有用人单位一方...
派遣员工入职
03-17
派遣员工入职和正式员工入职有什么区别?根据《劳动合同法》的规定,被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。我国《劳动合同法》的规定:第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的...
外包协议与劳务派遣的
02-29
劳务派遣与劳务外包的区别1.法律适用不同:劳务外包适用合同法,崇尚当事人的意思自治,法无禁止即自由。劳务派遣则适用劳动合同法,劳动合同法属于社会法范畴,带有一定的公法性质。2、管理权限不同:劳务外包中,从事外包劳务的劳...
劳务派遣合同纠纷是否需要申请仲裁
03-02
一、劳务派遣合同纠纷是否需要申请仲裁?劳务派遣合同纠纷需要申请仲裁,劳务派遣合同纠纷属于劳动纠纷,发生劳动纠纷的,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或...
劳务派遣的员工辞退
03-02
劳务派遣员工怀孕可以被辞退吗不可以,依据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查...
公司辞退员工派遣
03-02
个人所得税赡养父母分摊关于《个人所得税专项附加扣除暂行办法(征求意见稿)》规定的赡养老人专项附加扣除,非独生子女应当与其兄弟姐妹分摊每年24000元(每月2000元)的扣除额度,分摊方式包括平均分摊、被赡养人指定分摊或者...
浅析业务外包和劳务派遣
03-02
劳务外包和劳务派遣区别区别:1.适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法,牵扯到的是劳动关系,劳务外包适用合同法。2.劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实...
辽宁石油化工大学招聘劳务派遣人员
02-29
辽宁石油化工大学招聘劳务派遣人员有五险一金吗?首先你要明白什么是派遣工。派遣工和派遣公司签合同,之后被派遣公司派到工作单位工作。劳务派遣和正式工有很大的差别。首先,正式工的档案在工作单位,即他的人事关系在工作...
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