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没签合同要提前一个月辞职的吗
没签合同要提前一个月辞职的吗
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没签合同要提前一个月辞职的吗
1.
单位
没有订立合同的,劳动者可以随时辞职,不需要提前30天,可以要求单位支付未
签订合同
期间的双倍工资,协商不成的,可以到劳动监察部门或者申请
劳动仲裁
解决。
2.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立
书面
劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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