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劳动能力签定前不得解除劳动合同
劳动能力签定前不得解除劳动合同
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未签
定劳动合同怎么办
1、提出要求,要求
单位
签订
劳动合同。
2、若单位不签订的,可以提起
劳动仲裁
要求单位支付双倍工资。
TAG标签:
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劳动合同
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