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满一年未签劳动合同怎么赔偿
11-12
律师解析:用人单位用工满一年未与劳动者订立书面劳动合同,视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同,并从用工满一个月的次日起至满一年的前一日止,向劳动者支付...
事业单位未签劳务合同
12-01
事业单位的员工未签订劳务合同如何处理。因为未签劳动合同,那么对单位就没有约束,因为一旦签订劳动合同,就要约定工作期限、薪资待遇、工作岗位等,这些都会对单位形成约束,但是如果满一年仍然未签订劳动合同,那么就视为双方...
餐饮员工未签劳动合同
02-10
员工未签劳动合同离职没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳...
未签劳动合同自愿离职
03-02
员工未签劳动合同离职没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳...
劳动合同期限过期未签怎么办?
12-13
劳动合同期限怎么签根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:(1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。(2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起...
未签劳动合同工作受伤怎么办
11-19
工伤,是指劳动者在履行工作职责或者从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时,所遭受的事故伤害和意外伤害。根据《工伤保险条例》的规定,用人单位不但有为职工按时、足额缴纳工伤保险的法定义务,而且应自事故伤害发生之日...
未签劳动合同离职扣工资
12-03
未签劳动合同离职您好,针对您的未签劳动合同离职扣工资问题解答如下:最好先和单位协商一下,如果他不同意,而你要走的意志又比较坚定,你就可以随时走,不过为了保险起见,要保留一些证据。公司和你没有签订劳动合同,你可以提出辞...
未签劳动合同试用期是否有效
02-05
未签劳动合同试用期是否有效1、有效。如果用人单位与员工之间没有签署劳动合同,仅在聘书、录用通知或其他书面文件中约定了试用期的,视作对劳动合同的约定,试用期的期限视作劳动合同的期限。2、同样,仅约定了试用期内薪资...
公司未签劳动合同会补签吗
01-07
一、公司未签劳动合同会补签吗会。1、补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定,那么就是合法有效的。2、公司与劳动者补签订劳动合同,合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。公司虽在双方建立劳动关系之...
主动离职未签劳动合同可不可以
12-03
主动离职未签劳动合同可不可以可以。个人辞职是通知公司并不是申请,公司除非事先有约定特殊情况不可辞职外没有权利拒绝,辞职通知发出后如果在试用期内就是三天,转正后就是30天,强制解除劳动合同,公司还必须继续履行员工离...
未签劳动合同不辞职吗
12-07
未签劳动合同怎么辞职没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法...
未签劳动合同离职旷工
12-13
员工未签劳动合同离职没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳...
未签劳动合同单位让你立马走人该如何解决
02-27
签了劳动合同不去上班该如何解决根据劳动法用人单位和劳动者应当履行劳动合同约定的义务,如果签订了劳动合同不想去工作可以选择辞职,劳动法规定劳动者辞职需要提前以书面形式通知用人单位,劳动者在实习期内需要提前三天...
未签租赁合同不交房租
11-26
租赁合同到期未续签未交房租该怎么办1、对于由于承租人生活困难,一时无力支付房租的情况,出租人应根据所欠房租的数额,在保证自己的出租收入的前提下,查明拖欠房租的具体原因,尽量照顾承租人的实际困难,协助承租人制定并落...
企业未签劳动合同吗
01-31
辞职后要求企业赔偿用工期间未签劳动合同,能胜诉吗你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会...
新劳动合同未签超期
11-24
新劳动法未签劳动合同如何赔偿1、要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。2、要对未签劳...
四年未签劳动合同
01-31
劳动合同签四年试用期多久劳动合同签四年的情况下,试用期不得超过六个月。劳动者过了试用期,用人单位应当为劳动者转正。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过...
公司未签劳动合同能够补签吗
01-07
一、公司未签劳动合同能够补签吗能够。1、补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定,那么就是合法有效的。2、公司与劳动者补签订劳动合同,合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。公司虽在双方建立劳动关...
入职三个月了公司未签劳动合同
11-29
工作三个月未签劳动合同怎么办用人单位用工3个月才签合同,应当支付2个月二倍工资。用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月不签订劳动合同的,应当支付劳动者双倍工资。你所在单位三个月后才...
拆迁协议未签房屋倒
03-07
签房屋拆迁协议要注意什么拆迁补偿协议是拆迁人与被拆迁人、房屋承租人为明确房屋拆迁补偿安置中的权利义务关系而订立的协议,是约定拆迁当事人之间民事权利义务的合同,它适用《民法通则》和《合同法》。1、房屋拆迁面...
未签劳动合同如何认定存在劳动关系
12-30
未签劳动合同如何认定存在劳动关系未签劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能...
定金签订主合同未签
11-16
未签订劳动合同如何仲裁只要有相关证据,证明存在劳动关系,申请劳动仲裁完全可以胜诉,并且劳动仲裁是免费的,可以不请律师自己处理。对于劳动仲裁如何处理问题,就劳动者而言,需要按以下程序进行:1、提交申请书。并按照被申请...
未签劳动合同两倍工资的计算
12-07
未签劳动合同赔偿两倍工资包含什么根据《劳动合同法》第八十二条之规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位违规不与劳动者订立无固定期限...
未签劳动合同仲裁程序
11-28
未签劳动合同仲裁程序是怎么样的?我在公司没有签订合同,现在准备劳动仲裁1、没有超出时效。2、这些可以做为存在事实劳动关系的证据,如果不放心你还可以提交一些证人证言,考勤表之类的。3、一般是在西城区劳动仲裁局提起...
兼职未签劳动合同
12-02
兼职需要签劳动合同吗根据《劳动合同法》的相关规定,兼职属于非全日制用工,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议或者签订书面合同,但不得约定试用期。...
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