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工伤停工留薪工资怎么算
工伤停工留薪工资怎么算
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试用期工伤的停工留薪工资怎么算
停工留薪期工资(工伤医疗期间的工资待遇)
发放
要点:1、发生工伤前在本
单位
工作已满12个月的,按工伤前12个月应
发工资
的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。3、发生工伤前工作未满1个月的,按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的,按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60计算其原工资标准。
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