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工伤复发的停工留薪期怎样确定?
07-04
一、工伤复发的停工留薪期怎样确定?工伤复发的停工留薪期应当是根据鉴定的结果来决定。工伤停工留薪期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗并享受有关待遇的期限。停工留薪期先由企业根据《工伤职工停工留...
企业停工半年可以减免房产税吗
03-06
房产税的减免规定个人所有非营运用的房产可以享受免税,企业创办的用于自用各类学校、幼儿园等教育机构以及医院可以享受到免税;经过房屋管理部门和主管部门一致鉴定的危房、停止使用的房产,经市县政府批准可以免征房产...
停工留薪期不超过几个月
11-26
停工留薪期不超过几个月停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。工伤...
停工留薪期内需要护理由谁负责
02-10
停工留薪期内需要护理由谁负责1、停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。2、评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活...
停工期工资怎么算
01-28
误工费和停工期间工资是否可以同时赔偿误工费同工资分别属于不同的法律关系,工资是依据劳动合同所享有的报酬,而误工费是因为身体受到侵害获得的赔偿。1、若职工在工作中受伤,根据法律规定,不仅可以向第三人提出民事赔偿,...
工伤停工留薪期上班的工资会发吗
06-22
工伤停工留薪期上班的工资会发吗1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。3、伤情严重或者情况特殊,...
工伤保险停工留薪
11-23
朋友受了工伤,请问工伤保险停工留薪期怎么算的呢?《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不...
工作期间造成的工伤停工期待遇怎么算
07-02
工作期间造成的工伤停工期待遇怎么算1、工作期间造成的工伤停工期待遇在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。2、伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确...
员工的停工留薪期一般是多久
04-23
员工的停工留薪期一般是多久1、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。2、工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享...
原工资福利待遇被克扣该怎么办? 工伤职工在停工留薪期内
11-12
天津市XX区人民法院民事判决书(2019)津0118民初9486号原告:马XX,女委托诉讼代理人:唐国超,天津久创律师事务所律师。被告:天津市某中学,住所地XXXX法定代表人:张XX委托诉讼代理人:张XX,天津XX律师。委托诉讼代理人:魏X,天津某律...
停工留薪加班工资多少
11-17
停工留薪期加班工资工伤职工停工留薪期工资,不包括加班费。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不...
工伤认定后停工留薪期
12-07
停工留薪期根据2010年12月8日国务院第136次常务会议通过的最新修订的《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月...
工程停工费用索赔多久可以索赔
06-26
工程停工多久可以提出索赔要看有没有约定,没有约定按法律规定来。如果双方对停工索赔期限没有约定或者约定不明确的,那么承包人应该自停工之日起向发包人提出索赔要求,逾期超过三年未提出的,法院将不再保护,即承包人向发包...
因发包人造成工程停工怎样索赔
11-26
因发包人造成工程停工怎样索赔因发包人原因造成工程停工的,发包人要承担赔偿承包人因此造成的停工、窝工、倒运、机械设备调迁、材料和构件积压等损失和实际费用的责任。赔偿问题双方可以协商,如果协商不成的,承包人可以...
停工留薪待遇
11-17
停工留薪待遇工伤职工在停工留薪期内的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,则继续享受工伤医疗待遇。法律依据...
工伤认定前停工留薪期
11-23
停工留薪期根据2010年12月8日国务院第136次常务会议通过的最新修订的《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月...
因甲方停工造成误工费怎样索赔
12-08
因甲方停工造成误工费怎样索赔1、首先,甲方是否有明确的文件,要施工方停工是否写明从什么时候起停工。2、如果停工时间较长的话,你的施工技术人员是得不到工资赔偿的,他们应该退场。3、应建设单位要求留守的保安、管理人...
四川工伤停工留薪期工资标准
12-06
工伤停工留薪期工资标准工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正...
十级工伤停工留薪工资
04-22
十级工伤停工留薪如何计算十级工伤停工留薪期,享受原工资福利不变,由用人单位按月支付;通常是按照伤者职工受伤前12个月的实际工资收入的平均数计算。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳...
停工赔偿损失是否是违约责任
07-01
律师解析:停工赔偿损失是否是违约责任:1、停工赔偿损失是违约责任,因为违约责任就是指没有履行合同义务或不按照合同约定履行合同义务需要承担的责任。2、一方违约的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责...
十级工伤的停工留薪期
04-22
工伤停工留薪期,停工留薪期工资和十级伤残赔偿问题住院期间是理应休息的,出院时医院应当出具休假证明,工伤鉴定时也会作出休息期间的鉴定的,如果你已经提交了申请,根据伤情的不同,鉴定期间可能在一至三个月。你如果能够工作...
工伤停工留薪期满后的工资如何支付
01-08
工伤停工留薪期满后,如果劳动者正常工作的,则工资照常支付,即按照劳动合同中约定的数额和标准来支付;如果劳动者请病假的,则可按照不低于最低工资标准的80%来支付。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤...
停工留薪工资具体怎么算
04-27
停工留薪工资具体怎么算停工留薪期工资:治疗及休息的月数×本人月工资5:9月×本人月工资2:住院天数×(按当地劳动部门标准)6.住院期间伙食补助费九级的赔偿标准:1.一次性伤残补助金.一次性工伤就业补助金:(本省社平工资)×4...
停工留薪兼得的工资怎么算
02-24
停工留薪工资怎么算依据《工伤保险条例》之规定,停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。(一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算...
工伤停工留薪期内能否做伤残鉴定
05-04
工伤停工留薪期内能否做伤残鉴定1、工伤伤残劳动能力的鉴定是在伤情相对稳定后进行的,如果停工留薪期间伤情稳定的,可以申请劳动能力鉴定。2、法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情...
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