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企业外包后受伤不属于工伤
企业外包后受伤不属于工伤
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不属于
工伤
如何赔偿
不属于工伤可以按人身损害赔偿处理,赔偿范围包括
医疗
费、住院伙食补助费、护理费、营养费、
交通
费、误工费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、精神损害赔偿金等。
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工伤认定
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