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没签合同辞职是否可以随时离职
没签合同辞职是否可以随时离职
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没签合同辞职是否可以随时
离职
1、没签劳动合同,并不意味着可以随时辞职,还是要根据法定程序来:转正的员工提前30天
书面
通知
单位
,试用期内员工提前3天书面通知单位。
2、同时没签劳动合同的,可以主张双倍工资。如果单位又没有帮劳动者买
社保
、漏发加班工资等的,都可以在辞职时一并主张。
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