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劳动者预告解除劳动合同的问题探讨
劳动者预告解除劳动合同的问题探讨
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劳动者预告通知解除劳动合同如何举证?
您好,劳动者预告通知解除劳动合同的情况如下: (一)在试用期内的; (二)用人
单位
以暴力、威胁或者
非法
限制人身自由的
手段
强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 劳动者预告通知解除劳动合同如何举证就是留有预告通知的证据。
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劳动纠纷
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劳动者
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劳动合同
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