工资不能低于劳动合同的多少 还在试用期

还在试用期,工资不能低于劳动合同的多少

1、不得低于劳动合同的百分之八十。
2、相关劳动法规规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，而且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。