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员工无过错被公司辞退怎么赔偿
员工无过错被公司辞退怎么赔偿
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员工无过错被公司辞退怎么赔偿
1、用人
单位
没有正当
合法
理由单方辞退,用人单位应当按经济
补偿
标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。
3、6个月以上不满1年的,按1年计算;
4、不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
5、支付经济补偿的年限最高不超过12年。
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无过错
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劳动关系
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劳动纠纷
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