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离职员工损害公司声誉怎么样处理
离职员工损害公司声誉怎么样处理
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离职
员工损害公司声誉怎么样处理
离职员工损害公司声誉如何处理
1.竞业禁止问题。视公司与员工之间有无竞业禁止
协议
以及违约的约定而定。
2.商业秘密问题。如果员工违反合同约定,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的权利人的商业秘密,属于侵犯商业秘密的行为,应
承担
法律责任。
3.侵犯商业信誉问题。员工散播谣言侵犯公司的商业信誉,已构成
不正当竞争
,公司可以该名员工为被告提起诉讼,要求其就侵犯商业信誉承担侵权责任。
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损害赔偿
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离职
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人身侵权
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