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目前的解除劳动合同的程序是怎么样的
目前的解除劳动合同的程序是怎么样的
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目前的解除劳动合同的程序是怎么样的
解除合同
应有正式书面的《解除合同
通知书
》,上面应写明解除合同的原因及参照依据等,内容应客观真实,理由应充分,应有企业的盖章和通知
日期
。重要的是,通知应以送达当事人时为准,如未送达并不产生解除合同的效力,因为解除合同是重大的法律行为,会产生重大的法律后果,如草率为之或马虎从事,日后可能造成不利于企业的后果。
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