员工解除劳动合同的程序是：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
欢迎来到法律知识站！
员工解除劳动合同的程序是怎样的
法律知识站
人气：2.89W
热文推荐
猜你喜欢
- 1用人单位同员工解除劳动关系的程序是什么？
- 2用人单位单方解除劳动合同的程序是怎样的
- 3员工与公司解除劳动合同补偿是怎么样的？
- 4解除劳动合同程序在我国是怎样规定的？
- 5怎么理解劳动合同的试用期？
- 6劳务合同和劳动合同的区别 劳务合同和劳动合同如何区分
- 7工伤员工解除劳动合同赔偿标准是怎么样的？
- 8公司单方面解除劳动合同程序是怎么样的？
- 9工伤赔偿流程及劳动合同解除的规定是怎样的
- 10相关程序是怎样的 解除劳动合同在哪办理
- 11单位与员工解除劳动合同的程序有哪些？
- 12旷工解除劳动合同程序是怎么样的
- 13员工违法解除劳动合同赔偿的规定是怎样的？
- 14公司回应员工给客户倒水太满被开除 单方面解除劳动合同违法吗？
- 15单位在具备解除劳动合同的条件下怎样与员工解除合同
- 16员工与公司解除劳动合同范本是怎么样的？
- 17试用期员工解除劳动合同程序是什么？
- 18职工解除劳动合同的程序是什么？
- 19员工十级工伤解除劳动合同补偿标准是怎么样的？
- 20程序员转行都去做什么了 程序员转行能做什么工作好2021
- 21公司员工单方面解除劳动合同的程序规定
- 22员工解除劳动合同范本是怎样的?
- 23员工提前解除劳动合同赔偿是怎样的
- 24公司单方面解除劳动合同程序是怎样的？
- 25试用期内用人单位解除劳动合同的程序是怎样的
- 26单位解除劳动合同程序是怎样