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员工解除合同纠纷诉讼期如何规定
员工解除合同纠纷诉讼期如何规定
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员工解除
合同纠纷
诉讼期如何规定
合同诉讼期限时间为三年。
一方
明确表示不履行的,自权利人知道或者应当知道权利受到侵害之日起计算三年。根据《中华人民共和国
民法
典》相关规定,向人民法院请求保护
民事
权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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