高温补贴适用于哪些情况
1、员工从事露天岗位工作；2、用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。
注：如果职工和用人单位对是否应发放高温补贴存争议，则可申请劳动仲裁，同时“谁主张谁举证”。
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