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劳动争议纠纷询问证人

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劳动争议纠纷询问证人
劳动争议仲裁询问证人的规定是什么

询问证人的程序和方式


1、询问证人只能由侦查人员进行。侦查人员不得少于二人


2、侦查人员询问证人,可以到证人的所在单位或者住处进行,但是必须出示公安机关或者人民检察院的证明文件。


《六机关实施规定》第17条 刑事诉讼法第九十七条规定:侦查人员询问证人,可以到证人的所在单位或者住处进行,在必要的时候,也可以通知证人到人民检察院或者公安机关提供证言。


3、询问证人应当个别进行。


4、为了保证证人如实提供证据,询问证人时,应当告知他应当如实地提供证据、证言和有意作伪证或者隐匿罪证要负的法律责任。


5、询问不满18岁的证人,可以通知其法定代理人到场。


6、询问证人,一般应先让证人就他所知道的情况作连续的详细叙述,并问明所叙述的事实的来源,然后根据其叙述结合案件中应当判明的事实和有关情节,向证人提出问题,让证人回答。


7、对证人的叙述,应当制作笔录,交证人核对或者向他宣读。