员工住院26天3个月病假公司实际伤残赔付是怎么计算的

员工住院26天3个月病假公司实际伤残赔付是怎么计算的

职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：
①连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发；
②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70％计发；
③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80％计发；　
④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90％计发；