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劳动法规定的试用期几天可以拿工资
劳动法规定的试用期几天可以拿工资
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劳动法
规定的试用期几天可以拿工资
1.根据劳动法规定,入职即开始算工资,按天算,试用期同样自入职时开始计算工资。
2.《劳动法》第50条:工资应当以货币形式按月
支付
给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
3.《劳动合同法》第20条:劳动者在试用期的工资不得低于本
单位
相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八
十,并不得低于用人单位所在地的
最低工资
标准。
TAG标签:
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试用期
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