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劳动纠纷取证
劳动纠纷取证
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劳动纠纷
取证一般要注意什么内容啊?
需要根据诉求搜集相应的证据,对于劳动者而言,提供基本的证据即可,与争议事项有关的证据属于用人
单位
掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。 以上是对劳动
纠纷
取证一般要注意什么内容啊的回答。
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