劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
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是劳务纠纷还是劳动纠纷
劳动关系是指用人单位与劳动者运用劳动能力实现劳动过程中形成的一种社会关系。劳务关系是平等主体之间就劳务的提供与报酬的给付所形成的一种关系。劳动关系受劳动法的调整，而劳务关系受民法通则和合同法调整。因劳动关系产生纠纷时应先到劳动机关的劳动仲裁委员会仲裁，不服的在法定期间内才可以到人民法院起诉，劳动仲裁是前置程序；但劳务关系纠纷出现后可以诉讼，也可以经双方当事人协商解决。请问甲是一直在你处干装潢业务还是在你这次承揽部分装潢业务后，才到你这干活的？这是区别劳动关系和劳务关系的关键！
