如何计算最低工资标准
1、比重法，即根据城镇居民家计调查资料，确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，统计出贫困户的人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数。
2、恩格尔系数法，即根据国家营养学会提供的年度标准食物谱及标准食物摄取量，结合标准食物的市场价格，计算出最低食物支出标准，除以恩格尔系数，得出最低生活费用标准，再乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数。
以上方法计算出月最低工资标准后，再考虑职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资水平、社会救济金和失业保险金标准、就业状况、经济发展水平等进行必要的修正。
在日常生活当中经常可以看到有一些人在试用期的工资是非常低的，因为毕竟试用期是需要对劳动者进行一个考察，但是不管试用期工资如何低，都不能够低于当地的最低工资的标准，也不能够低于正式的签订合同内容当中所进行约定的工资的80%。
