在公司经营的过程中，因为注册资金、股东权利、公司人格独立、股东责任等方面的原因，都有可能产生公司纠纷!公司纠纷是指公司及公司相关主体之间发生的，以公司法规定的权利义务为内容的民事纠纷。有的纠纷发生之后，当事人针锋相对，最后搞得不欢而散。正确的处理方式应该是尽量在律师的帮助下或在相关部门的调解下，找到合适的方式来坦诚、友好的解决纷争。
精选律师 · 讲解实例
多少岁就不是童工了
依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。
根据《禁止使用童工规定》规定：第二条 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工)。
禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。
禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
所以说年满16周岁就不是童工。
