国家关于高温费限定，是哪个法规要求的呢
1、公司每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付夏季高温津贴，准则为每月200元。对于劳动者工作场所的性质难以确定的特殊情况，公司应联盟事实上，通过薪水集体商量等民主管理流程，合法制定发放办法。
2、夏季高温津贴纳入薪水总额。公司在发放夏季高温津贴的同时，应继续做好工作现场清凉饮料的供应。
3、有雇工的个体经济组织、民办非公司等用人单位参照执行。
4、本通知自2016年6月1日起施行。《关于调整本市公司高温季节津贴准则的通知》。
