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没签劳动合同工资怎么算
没签劳动合同工资怎么算
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没签劳动合同工作几天工资怎么算?
对于没签劳动合同工作几天这个问题,你可以跟公司再度协商 协商无果 可向当地劳动部门申请
劳动仲裁
,要求补
发工资
。 根据劳动合同法 用人
单位
与劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 该公司违反规定 与你形成
事实
劳动关系却未签书面劳动合同 应补交2倍工资。 并 劳动仲裁是不受费用滴
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没签
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工资
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