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公司要开除员工没签劳动合同
02-10
公司没签劳动合同开除员工如何赔偿1、未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解...
没签劳动合同辞职老板不给工资如何办
12-30
一、没签劳动合同辞职老板不给工资如何办没签劳动合同辞职老板不给工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉,投诉后劳动监察部门后责令单位支付拖欠的工作;如果单位逾期不支付的,会被责令按应付金额百分之五十以上百分...
劳动合同一年都没签
02-26
没签订劳动合同一年是否合理我国《劳动合同法》第六条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳...
没签劳动合同被辞退是否能获得双倍工资赔偿
02-05
没签劳动合同被辞退是否能获得双倍工资赔偿如果劳动者工作超过一个月没签劳动合同就被辞退的,能获得双倍工资的赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同,用人单位要支付双倍工资;超过一年未签订视为...
没签劳动合同十级伤残
03-08
十级伤残解除劳动合同怎么赔偿七至十级1、一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。2、劳动合同期满,或者职工本人提出解除...
没签劳动合同一年了
02-26
劳动合同一年没签用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证...
没签劳动合同擅自离职会扣钱吗
12-15
一、没签劳动合同擅自离职会扣钱吗1、用人单位不签订合同的情况下,劳动者自行离职,用人单位扣钱是不合法的,劳动者可以举报用人单位。2、相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳...
餐饮没签劳动合同炒鱿鱼怎么补
02-25
劳动合同可以补签吗劳动合同可以补签,但用人单位要承担相应的责任。《劳动合同法实施条例》第六条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳...
超过1年没签劳动合同怎么赔偿
01-11
一、超过1年没签劳动合同怎么赔偿用人单位不签合同不满一年,应当每月向劳动者支付双倍工资,该双倍工资的期限自用工之日的第二个月起开始计算,但是最多不能超过十一个月的双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十...
双方之间没签劳动合同的产生纠纷可以进行劳动调解吗
12-30
双方之间没签劳动合同的产生纠纷可以进行劳动调解吗1.可以,调解是我国解决纠纷的一种方式,调解不以劳动合同存在为前提。没有签劳动合同可以先证明自己与公司存在劳动关系,再进行调解。在劳动争议纠纷过程中,劳动关系是基...
农民工工伤没签劳动合同怎么赔?
01-08
一、农民工工伤没签劳动合同怎么赔?1、农民工工伤没签劳动合同,可能会获得双倍工资的赔偿。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的...
企业没签劳动合同可以要补偿吗?
01-09
一、企业没签劳动合同可以要补偿吗?企业没签劳动合同可以要补偿,公司没签劳动合同可以要求补偿的;依据《劳动合同法》的规定,企业不与劳动者签订劳动合同的,应该每月向劳动者支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》...
私企工作半年没签劳动合同
03-06
工作半年没签劳动合同怎么办1、按劳动合同法的规定,你可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付双倍的工资。2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证。(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放...
与单位没签劳动合同的解释
02-24
单位没签劳动合同怎么赔偿用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
第一年没签劳动合同
02-26
再婚第一年需要追节吗这追节礼仪准女婿们只有结婚后才能免掉。追节,在乡间虽是一个民间习俗,但也体现出了亲戚之间的一种相互尊重礼道。它可以使女方及父母有一个充足的思想准备和物质准备,更是帮助人们调理生活秩序,做到...
十几年没签劳动合同
03-01
工作十几年没签劳动合同辞职可享受什么待遇没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲...
没签无固定劳动合同
04-04
未签无固定期劳动合同吗对第一种情形,《实施条例》第7条规定:“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第82条的规定向劳动者每月...
怎么规定的 员工入职没签劳动合同如何辞职
02-05
员工入职没签劳动合同如何辞职,怎么规定的员工入职没签劳动合同的,辞职的办法有,提前三十日以书面形式通知用人单位辞职;或者通过与用人单位协商一致辞职;以及如果员工还在试用期的,只需提前三日通知用人单位来辞职。法律...
没签劳动合同旷工离职造成损失
03-17
没签劳动合同旷工可以扣工资吗不可以扣工资,劳动相关法律有明确的规定,用人单位不得克扣劳动者工资。如果没有签的话可以要求双倍的工资。没签订劳动合同辞职或被辞退,工资应该结算到工作的最后1天,并且劳动者可以申请劳...
没签劳动合同辞职怎么赔偿多少
02-25
劳动合同没签辞职有赔偿吗1、没签书面劳动的合同双倍工资差额《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。没签书面劳动合同的双...
没签劳动合同因为怀孕被辞退
03-28
北京交通违章罚款违章停车行为处罚标准:一、机动车违反规定停放的,妨碍其他车辆行人通行的,对违法驾驶人处200元罚款;二、机动车违反规定临时停车的,处200元罚款;三、机动车在设有禁止停车标志、标线的地点停放车辆或临时停...
有哪些相关规定 没签劳动合同职工受伤企业赔偿吗
03-22
没签劳动合同职工受伤企业赔偿吗,有哪些相关规定职工在没签劳动合同时受伤,若与企业建立了劳动关系,且被认定为工伤的,企业需要赔偿停工留薪期的工资福利等待遇;而工伤保险基金要赔偿医疗费、鉴定费等待遇;但不被认定为工...
公司没签劳动合同无故辞退员工
01-28
没签劳动合同无故辞退员工补偿多少1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列...
试用期没签劳动合同是不是违法
01-07
一、试用期没签劳动合同是不是违法试用期不签劳动合同是违法。依据相关规定,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。试用期和转正期应当都要遵守此规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不...
储备土地有人没签拆迁安置协议
02-26
如何防范拆迁安置协议签订风险1、未与任何拆迁主体签订书面协议,或只是签了空白协议。有的被拆迁户甚至领了部分拆迁款,但是没有人跟他们签协议。有的被拆迁户被逼迫签了空白协议,但是具体协议内容一概不清楚。这是在签...
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