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应当签订无固定期限劳动合同但签了固定期限合同的效力
应当签订无固定期限劳动合同但签了固定期限合同的效力
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签订
无固定
期限
合同
你的这种情况,无权要求支付双倍工资差额;下岗降薪,你可以再申请仲裁要求补足工资并恢复原岗位;裁决没有生效的话不能要求履行裁决书上的义务;合同到期后你有权要求签订无固定期限劳动合同;若合同到期公司不愿意续签,你可以要求按照在该公司的实际工作年限(从08年开始计算)支付经济
补偿
金。
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