劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
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请求权的基础是什么
请求权基础是指产生请求权的法律基础根据当事人可以主张的请求权内容分为：
(1)债权上的请求权：赔偿损失请求权，基于合同、不当得利、无因管理的请求权;
(2)物权上的请求权：确认所有权，排除妨碍请求权，返还原物请求权，恢复原状请求权。
