单位员工辞退证明
在劳动法律关系上，辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类，依法辞退符合法律规定，比如劳动合同期满后，公司决定不再与员工签订劳动合同，违法辞退违反了法律规定，比如公司辞退孕期、哺乳期的女性员工。如果是合法辞退，公司只需要向员工支付经济补偿金即可，如果是非法辞退，公司应当比照经济补偿金标准的双倍向员工支付赔偿金。
欢迎来到法律知识站！
单位员工辞退证明
法律知识站
人气：1.61W
热文推荐
猜你喜欢
- 1单位辞退员工单谁填写？
- 2单位辞退员工解雇说明怎么写?
- 3辞退员工补偿标准是什么
- 4单位因超编辞退员工
- 5单位有理由辞退员工
- 6辞退员工没有辞退证明
- 7单位是否可以随意辞退员工 单位能任意辞退员工吗
- 8事业单位员工辞退证明的写法是什么
- 9单位辞退员工的理由
- 10单位试用期辞退员工
- 11单位口头辞退员工员工怎么举证
- 12单位辞退试用期员工
- 13员工怀孕单位辞退吗
- 14员工被辞退证明
- 15劳动法单位辞退员工
- 16单位员工试用期辞退
- 17员工被单位辞退诉求
- 18单位随意辞退员工
- 19单位恶意辞退员工
- 20单位能否辞退工伤员工
- 21单位出具的辞退证明
- 22劳动法辞退员工的补偿标准2021年 最新劳动法辞退员工补偿标准2021
- 23辞退员工补偿标准是什么？
- 24单位想辞退大龄员工
- 25不上班单位辞退员工
- 26网曝最牛辞职单：员工因“女孩少不好泡妞”请辞