企业改制过程中如何维护退伍军人的权益
1、企业改制方案必须提交企业职工代表大会或职工大会审议，充分听取职工意见。其中职工安置方案需经企业职工代表大会或职工大会审议通过后方可实施。改制企业理顺职工劳动关系、社会保障及离退休人员的费用支付等，按有关政策执行。
2、国有企业改制经提取的理顺职工劳动关系的经济补偿金和补贴，应以现金形式一次性支付或以资产形式建立职工保障基金。
3、企业法定代表人应对原留在改制后企业按规定提取的经济补偿金的安全性负责，建立保障机制，并接受市劳动和社会保障、工会等部门的监督，以确保职工合法权益不受损害。
我国有着明确的规定，如果企业在改制的时候，有复员的军人因为改制的问题被下岗的话，企业需要为复员的军人支付必须的就业补助金，另外，其实企业改制的时候，会关系到大量员工安置的问题，这其中，如果更加关注复原军人的利益，还是需要更多的政策来保障的。
