劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
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农民工工伤如何维护权益
具备用工主体资格的承包单位系工伤保险责任的主体；可以根据《工伤保险条例》向事故所在地的工伤认定机构申请工伤认定。被认定为工伤后，再申请劳动能力鉴定。根据鉴定结论，依照《工伤保险条例》的工伤待遇规定，与责任主体协商工伤待遇，或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。可以聘请律师或法律援助机构指派的律师代理。
