劳务派遣是用工形式的一种。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。而派遣工一般从事的多为低技术含量工作，如保洁员、保安员、营业员等工作，劳动者一旦年老体弱，劳动能力下降，派遣单位就会在劳动合同到期后拒绝与其续签。
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死缓两年期满后怎么处理
1.在死缓期间如果没有故意犯罪的，二年期满后，减为无期徒刑
死缓减为无期徒刑的必要条件之一是没有故意犯罪，也就是死缓犯只要在二年期限内没有再犯罪，二年期满以后，经过教育叮减为无期徒刑，但在执行徒刑期间再减刑时应从严控制，在减刑幅度上应当适当缩短，间隔期间也应适当延长。
2.确有重大立功表现的，二年期满后，减为十五年以上二十年以下有期徒刑
死缓减为有期徒刑，其前提是确有重大立功表现。死缓犯在缓刑期间，如果没有故意犯罪，二年期满后，应减为无期徒刑，如确有重大立功表现的，二年期满以后，才能减为十五年以上二十等严重新罪的行为;有人认为,它是指抗拒改造情节恶劣的违反监规行为及又犯新罪的行为;另有人则认为,只要有不认罪服法、妨害其他罪犯改造的行为等，均应视为抗拒改造情节恶劣，。
3、死缓期间再有故意犯罪行为可立即执行死刑
本条规定，在死刑缓期执行期间，如果故意犯罪，查证属实的，由最高人民法院核准，执行死刑/这里并无期满以后的规定，这与死缓裁定减刑必须二年期满以后是不同的。因此，只要死缓犯在缓期二年执行的期间内，故意犯罪而又查证属实的，随时都可以依法核准执行死刑。
