劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
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深圳市五险一金缴纳比例是多少
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我们经常会听说到五险一金，五险一金我们都知道对于我们来说是非常重要的，一旦我们遇到相关困难时，我们就可以利用五险一金得保障，以减少我们的损失，降低了很多事情的风险，那么深圳市五险一金缴纳比例是多少呢，下面就由小编来解读。
一、养老保险
公司缴纳14%，个人缴纳8%(深户)
公司缴纳比例13%，个人缴纳8%(非深户)
二、医疗保险
公司缴纳比例7%，个人缴纳2%深户
住院医疗缴纳基数：4595元非深户
住院医疗缴纳比例：公司缴纳比例0.8%，个人缴纳0.2 % (共计：1%)
合作医疗缴纳金额：单位缴纳8元，个人缴纳4元。(总 计：12元)
三、住房公积金
10%--40%之间，单位和个人各承担一半。
比如最低缴纳10%，单位个人各缴纳5%。
单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，比如工资8000元，单位给你800元，你自己扣除800元，所以你每月公积金帐户应该有1600元，只能一年取一次，要去公积金中心取，需要买房或修房，可以自取或委托单位取。
新规取消房租支出占家庭收入比例的限制，不需提供完税证明和租赁合同备案，职工连续足额缴存住房公积金满3个月，本人及配偶在缴存城市无自有住房且租赁住房的，可提取夫妻双方住房公积金支付房租。现在，无房一族只要提供本人及配偶名下无房产的证明，就可以提取公积金。
四、失业保险
市上年度城镇职工月平均工资×1%×单位员工总人数×4 0%
五、工伤保险
单位2%，个人1%。
按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交。
六、生育保险
综合医疗保险：从单位缴纳的医疗保险7%份额中划出0.5%，作为生育保险基金;
住院医疗保险：从单位缴纳的医疗保险0.8%份额中划出0.2%，作为生育保险基金;
七、五险一金有效期
养老保险：退休前交足15年，终身享受。
医疗保险：交足1月，医保卡可扣，交足半年，住院费用可报销。交足25年，退休以后终生享受
住房公积金：交了就生效
失业险：失业保险，这个也是要你交满一年才能享受
工伤险：用户不用处理。
生育险：公司交一年
五险一金对于我们来讲是非常重要的，一旦我们发生什么事情他可以给我们很多帮助，甚至当我们失业时也可以领取到补助，所以我们对于五险一金应当采取积极的态度，自觉按时缴纳属于自己需要缴纳的部分，才能跟好的保护我们的利益。相信大家对深圳市五险一金缴纳比例已经明白了。
