对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
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年终奖纳税计算公式
1、当发放年终奖的员工当月税后工资高于5000元时年终奖个人所得税=年终奖*税率-速算扣除数
税率是把年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率；
例：赵某2019年1月税后工资6000，年终奖24000，无其它收入。
（1） 将赵某年终奖除以12个月，即：24000/12=2000元；
（2） 按其商数2000确定适用税率为3%，速算扣除数为0
赵某年终奖个人所得税=24000*3%=720元
2、当发放年终奖的员工当月税后工资不超过5000元时
年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-税后工资))*税率-速算扣除数，
税率是把（（年终奖-(5000-税后工资)）/12）作为“应纳税所得额”对应的税率。
例：钱某2019年1月税后工资3500，年终奖24000，无其它收入。
（1）钱某2019年1月工资与费用扣除额的差额为5000-3500=1500元；
（2）钱某应纳税所得额=年终奖-当月工资薪金所得与费用扣除额的差额=24000-1500=22500元
（3）将钱某年终奖应纳税所得额除以12个月，即：22500/12=1875元；
（4）按其商数确定适用税率为3%，速算扣除数为0；
（5）钱某年终奖个人所得税=22500*3%=675元。
法律依据：《中华人民共和国个人所得税法实施条例》。
