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工作期间造成的工伤停工期待遇怎么算
工作期间造成的工伤停工期待遇怎么算
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工作期间造成的工伤停工期待遇怎么算
1、工作期间造成的工伤停工期待遇在停工留薪期内,原
工资福利
待遇不变,由所在
单位
按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
2、伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定
伤残
等级后,停发原待遇,按有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位
负责
。
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