试用期怀孕解除劳动合同赔偿

试用期解除劳动合同需要赔偿吗

试用期解除劳动合同是否赔偿，需要分几种情况。 1、企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的两倍，在试用期，一般不到六个月，经济补偿为半个月工资，最后赔偿金的数额就是一个月的工资。 2、劳动者提出离职，企业不需支付补偿金。 3、在试用期间被证明不符合录用条件的，企业可以解除劳动合同不需要支付补偿金。