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怀孕期被解除劳动合同要怎样赔偿
怀孕期被解除劳动合同要怎样赔偿
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律师解析:
如果被辞退员工不同意用人
单位
解除劳动合同,可主张要求继续履行合同,并可主张用人单位赔偿劳动合同解除日至恢复日之间的工资损失。其法律依据是《中华人民共和国妇女权益保障法》、《
女职工
劳动保护规定》和《违反〈
劳动法
〉有关劳动合同规定的赔偿办法》。
法律依据:
《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条
任何单位不得以
结婚
、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。
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