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合同未到期员工离职需要赔偿吗
合同未到期员工离职需要赔偿吗
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合同未
到期
员工
离职
需要赔偿吗
合同未到期员工离职,一般不需要赔偿。但如果劳动者有违反合同中约定的保密义务或者竞业限制,并给用人
单位
造成损失的,应当承担赔偿责任。另外,劳动者离职的应当提前30日向用人单位提出。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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