劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
精选律师 · 讲解实例
试用期离职申请
公司加班扣绩效的做法是违法的，加班的话应当有加班工资，这是必须的。基本工资和绩效工资中，看有没有基本工资的工作量，如果有就按照基本工资的计量计算了。离职的话在试用期内，提前三天申请即可，到期后是或否批准，都不影响离职的，可以自主离职，公司也不能干预的
