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员工未签订劳动合同
员工未签订劳动合同
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某员工于2024年6月6日进公司上班,未
签订
劳动合同,2024年1月3
您好,可以要求用人
单位
给付工资,根据工作情况,可要求用人单位给付双倍工资赔偿或带薪年休假工资及高温津贴,未缴纳社会保险可要求单位补缴,并可以要求经济
补偿
金,可先协商沟通处理,不成,再向当地劳动人事争议仲裁委申请
劳动仲裁
解决问题。
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员工
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签订
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