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之前 劳动合同法2023年实施
之前 劳动合同法2023年实施
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关于劳动合同法2023年
实施
之前的相关问题
用人
单位
招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位
有权
了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。关于劳动合同法2018年实施之前的相关问题由上可知。
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实施
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