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旷工15天怎么处理
旷工15天怎么处理
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旷工三天怎么处理员工
1:员工旷工的工资是怎么算的?具体旷工日期是连续3天.——连续旷工三天一般按
自动
离职
处理,扣罚三天旷工工资,剩余的
发放
给员工。2:员工
病假
是怎么算工资?——在病假允许的天数内一般只发基本工资,其它绩效等均无
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劳动纠纷
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劳动关系
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