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员工生病期间劳动合同到期不续签
员工生病期间劳动合同到期不续签
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劳动合同
到期
不续签怎么处理
1、劳动合同
期限
届满前,用人
单位
应当提前30日将终止或者续订劳动合同的意向以书面形式通知劳动者,并协商办理终止或续订劳动合同的手续。2、 依据《劳动合同法》第十条规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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