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工资支付及扣减的法律依据
工资支付及扣减的法律依据
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单位
不让上班应支付工资的法律依据?
没有规定解除劳动关系一定要支付你几倍工资,所以要看具体情形。只有没有
签订
劳动合同的二倍工资,其他的经济
补偿
金、赔偿金什么的不是按几倍工资计算,是按照你的工作年限来支付的,你可以看下劳动合同法第46、47条规定。
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