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调岗不上夜班
调岗不上夜班
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公司要求上夜班怎么办
只要不违反《
劳动法
》《国务院关于职工工作时间的规定》,合法。但每周超过40个小时的,应当认定为加班时间,按照规定
发放
加班工资。 《国务院关于职工工作时间的规定》第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。 第五条因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照
国家
有关规定,可以实行其他工作和休息办法。
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