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![连续上夜班违反劳动合同法]( "连续上夜班违反劳动合同法")
连续上夜班违反劳动合同法
04-06单位违反劳动合同法的处理处理方式要根据具体的违法行为来确定。根据《劳动保障监察条例》第二十五条：用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照... -
![劳动法规定什么病不能上夜班]( "劳动法规定什么病不能上夜班")
劳动法规定什么病不能上夜班
04-01劳动法规定年假劳动法关于带薪休假的规定：《劳动法》第四十五条规定：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。目前，国务院尚未颁布带薪年休假办法。企业职工带薪年休假... -
![上夜班是否符合劳动法]( "上夜班是否符合劳动法")
上夜班是否符合劳动法
04-20新劳动法对夜班有哪些规定劳动法夜班费标准是这样的：按照《劳动法》规定，凡是用人单位安排职工加班的，不管该单位是实行计时工资制度还是计件工资制度，都应当按照法律规定支付加班工资。但也有一些不视为加班或者加班可以... -
![夜班津贴标准和加班工资]( "夜班津贴标准和加班工资")
夜班津贴标准和加班工资
04-03一、夜班津贴标准1、《劳动法》只对工作时间进行了明确规定，至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由用人单位根据实际情况确定。但无论实行哪种工作制，都不能背离法律规定的8小时/日，40小... -
![劳动法夜班有没有补贴]( "劳动法夜班有没有补贴")
劳动法夜班有没有补贴
02-24新劳动法对夜班有哪些规定劳动法夜班费标准是这样的：按照《劳动法》规定，凡是用人单位安排职工加班的，不管该单位是实行计时工资制度还是计件工资制度，都应当按照法律规定支付加班工资。但也有一些不视为加班或者加班可以... -
![一般未成年工能否上夜班]( "一般未成年工能否上夜班")
一般未成年工能否上夜班
01-28一般未成年工能否上夜班一般未成年工能上夜班，未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。【法律依据】《劳动法》第六十四条，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他... -
![四川夜班津贴标准是怎样的]( "四川夜班津贴标准是怎样的")
四川夜班津贴标准是怎样的
03-31夜班津贴是国家对于劳动者的一种补偿措施，根据《劳动法》的相关规定，补偿的职工的工作时间必须是超过规定的时间的。不同地方的夜班津贴补偿是不一样的，并且企业也可以根据实际情况制定相应的津贴，那么到底四川夜班津贴标... -
![劳动法妇女上夜班]( "劳动法妇女上夜班")
劳动法妇女上夜班
11-29新劳动法对夜班有哪些规定劳动法夜班费标准是这样的：按照《劳动法》规定，凡是用人单位安排职工加班的，不管该单位是实行计时工资制度还是计件工资制度，都应当按照法律规定支付加班工资。但也有一些不视为加班或者加班可以... -
![长期上夜班符合劳动法吗]( "长期上夜班符合劳动法吗")
长期上夜班符合劳动法吗
04-20新劳动法对夜班有哪些规定劳动法夜班费标准是这样的：按照《劳动法》规定，凡是用人单位安排职工加班的，不管该单位是实行计时工资制度还是计件工资制度，都应当按照法律规定支付加班工资。但也有一些不视为加班或者加班可以... -
![新劳动法夜班费]( "新劳动法夜班费")
新劳动法夜班费
02-26劳动法加班费计算1.用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动... -
![企业劳动法中规定夜班几小时]( "企业劳动法中规定夜班几小时")
企业劳动法中规定夜班几小时
04-20新劳动法对夜班有哪些规定劳动法夜班费标准是这样的：按照《劳动法》规定，凡是用人单位安排职工加班的，不管该单位是实行计时工资制度还是计件工资制度，都应当按照法律规定支付加班工资。但也有一些不视为加班或者加班可以... -
![劳动法规定夜班加班工资怎么算]( "劳动法规定夜班加班工资怎么算")
劳动法规定夜班加班工资怎么算
10-31一、劳动法规定夜班加班工资怎么算对于晚上加班工资的计算：1、在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;2、在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于... -
![公司要求上夜班劳动法]( "公司要求上夜班劳动法")
公司要求上夜班劳动法
01-28公司要求上夜班怎么办只要不违反《劳动法》《国务院关于职工工作时间的规定》，合法。但每周超过40个小时的，应当认定为加班时间，按照规定发放加班工资。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条职工每日工作8小时、每周... -
![上夜班导致高血压算不算工伤]( "上夜班导致高血压算不算工伤")
上夜班导致高血压算不算工伤
06-18工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体... -
![新劳动法不能上夜班]( "新劳动法不能上夜班")
新劳动法不能上夜班
02-01新劳动法对夜班有哪些规定劳动法夜班费标准是这样的：按照《劳动法》规定，凡是用人单位安排职工加班的，不管该单位是实行计时工资制度还是计件工资制度，都应当按照法律规定支付加班工资。但也有一些不视为加班或者加班可以... -
![加班工资及中夜班津贴发放管理办法]( "加班工资及中夜班津贴发放管理办法")
加班工资及中夜班津贴发放管理办法
01-28加班工资及中夜班津贴发放管理办法劳动法第三十六规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工作制度。第三十八条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条规... -
![最低工资不包含中班、夜班津贴标准]( "最低工资不包含中班、夜班津贴标准")
最低工资不包含中班、夜班津贴标准
03-30最低工资标准是指基本工资，还是包含工龄津贴？根据规定，最低工资，不包括支付给劳动者延长工作时间的加班加点工资报酬、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳... -
![劳动法下夜班算休班]( "劳动法下夜班算休班")
劳动法下夜班算休班
04-22新劳动法对夜班有哪些规定劳动法夜班费标准是这样的：按照《劳动法》规定，凡是用人单位安排职工加班的，不管该单位是实行计时工资制度还是计件工资制度，都应当按照法律规定支付加班工资。但也有一些不视为加班或者加班可以... -
![劳动法夜班值班时间]( "劳动法夜班值班时间")
劳动法夜班值班时间
01-28劳动法夜班劳动规定时间劳动法没有对夜班劳动时间做出明确规定，只有对工作时间及休息时间进行了约束。第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对... -
![未成年工能不能上夜班？]( "未成年工能不能上夜班？")
未成年工能不能上夜班？
02-16对于夜班来说每一个人都不喜欢上，以为上夜班很孤独而且上完夜班之后还要倒时差，所以说上夜班是一件苦差事。对于上夜班大部分人来说都已经习惯了，但是对于未成年工上夜班的案例是很少听说的，那么未成年工能不能上夜班呢？国... -
![对哺乳未满1周岁婴儿的女职工可以安排夜班吗]( "对哺乳未满1周岁婴儿的女职工可以安排夜班吗")
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工可以安排夜班吗
06-02根据《女职工劳动保护特别规定》第九条规定：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个... -
![劳动法白班转夜班怎么]( "劳动法白班转夜班怎么")
劳动法白班转夜班怎么
01-28劳动法关于夜班单位如未违法用工，且工资金额不低于当地最低工资标准的，则是否上涨与您所从事工作性质基本无关（可具体协商工资金额）。劳动法律法规规定全日制工作制下，每周至少休息1天，每周工作时间不超过40小时，超过的可为... -
![晚上夜班加班工资怎么算]( "晚上夜班加班工资怎么算")
晚上夜班加班工资怎么算
09-07一、晚上夜班加班工资怎么算对于晚上加班工资的计算：1、在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;2、在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者... -
![劳动法有夜班费补贴吗]( "劳动法有夜班费补贴吗")
劳动法有夜班费补贴吗
02-24新劳动法对夜班有哪些规定劳动法夜班费标准是这样的：按照《劳动法》规定，凡是用人单位安排职工加班的，不管该单位是实行计时工资制度还是计件工资制度，都应当按照法律规定支付加班工资。但也有一些不视为加班或者加班可以... -
![员工如何维权 公司通过安排加班、夜班逼迫孕期女职工离职]( "员工如何维权 公司通过安排加班、夜班逼迫孕期女职工离职")
员工如何维权 公司通过安排加班、夜班逼迫孕期女职工离职
02-23用人单位不得在孕期安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动。尤其是，当女职工怀孕7个月以上时，公司就不能安排夜班劳动或者加班劳动了，否则，属于违法行为，劳动者可以通过向当地劳动争议...
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