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在哪些情况下是可以直接申请仲裁
在哪些情况下是可以直接申请仲裁
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在哪些情况下是可以直接申请仲裁
1.根据《劳动法》第七十九条,劳动争议发生后,当事人可以向本
单位
劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人
一方
要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2.因此,
劳动纠纷
仲裁前置,直接可以申请仲裁。
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仲裁
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诉讼仲裁
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